Ed’iis, entreprise engagée dans l’inclusion et l’innovation sociale, a lancé un forum emploi original baptisé Game of Mars.
L’objectif de cet événement était clair : favoriser la rencontre entre demandeurs d’emploi et entreprises du territoire marseillais, en s’appuyant sur un outil fédérateur et accessible à tous… le jeu vidéo.
Une semaine dédiée à l’emploi et à la découverte des talents
Durant la semaine du 18 au 24 octobre 2021, de nombreux talents sont venus présenter leurs profils aux recruteurs présents sur place.
Pour les entreprises, c’était l’opportunité d’identifier de futurs collaborateurs et de déceler de véritables pépites à intégrer dans leurs équipes.
Mais au-delà du cadre classique du forum emploi, Game of Mars proposait une approche différente du recrutement. Ici, pas de face-à-face rigide autour d’un bureau : manette en main, candidats et recruteurs se rencontraient lors de parties de jeu vidéo.
Un premier échange plus spontané, permettant de briser la glace, d’observer les soft skills et d’instaurer un climat de confiance avant d’aborder l’entretien professionnel de manière plus formelle.
Le jeu vidéo comme outil d’aide au recrutement
Pour accompagner cet événement, Centurio a réalisé une production audiovisuelle sous la forme d’un aftermovie, dans la continuité de celui produit pour Game of Docks.
L’objectif : recueillir les témoignages des participants et mettre en lumière une nouvelle façon d’aborder l’entretien d’embauche.
Entre entretiens démystifiés, rencontres humaines et expériences positives, les retours ont été unanimes.
Candidats comme recruteurs ont salué une initiative innovante, plus humaine et plus inclusive, prouvant que le jeu vidéo peut être un véritable levier de recrutement lorsqu’il est utilisé intelligemment.
